Leadership pod żaglami
rozwój przywództwa w praktyce
Leadership pod żaglami – rozwój przywództwa w praktyce
Na morzu, jak w życiu, nie mamy wpływu na wiatr, ale to od nas zależy, jak ustawimy żagle.
Leadership pod żaglami to program, który łączy samoświadomość, odpowiedzialność i działanie.
Bo lider nie rodzi się w sali szkoleniowej – tylko w działaniu
Nie jest to szkolenie o zarządzaniu – to proces rozwoju, w którym liderzy uczą się prowadzić innych, zaczynając od siebie.
To doświadczenie, które rozwija samoświadomość, autentyczność, odwagę i odpowiedzialność.
Bo prawdziwe przywództwo, podobnie jak żeglarstwo, pojawia się dopiero wtedy, gdy trzeba działać w realnych, zmieniających się warunkach.
O programie
Tu nie chodzi o teorię przywództwa. Chodzi o odwagę i decyzje w realnych warunkach.
Na jachcie – tak jak w biznesie – pojawiają się emocje, zmiana i konieczność współpracy.
To w tej przestrzeni uczestnicy odkrywają swój naturalny styl przywództwa i uczą się go rozwijać.
🔹 Leadership pod żaglami to proces, który łączy refleksję, doświadczenie i samoświadomość.
🔹 Wspiera liderów w odkrywaniu ich mocnych stron i budowaniu wpływu opartego na autentyczności.
W dynamicznym świecie lider przyszłości potrzebuje czegoś więcej niż wiedzy i narzędzi — potrzebuje samoświadomości.
To właśnie ona pozwala działać w zgodzie z wartościami, podejmować decyzje mimo niepewności i budować zaufanie w zespole.
Na jachcie widać wszystko jak w soczewce: kto przejmuje inicjatywę, kto słucha, kto wspiera, a kto potrzebuje przestrzeni i spokoju, aby działać skutecznie.
Leadership pod żaglami to program, który łączy refleksję, emocję i praktykę.
Uczestnicy uczą się rozumieć siebie, swoje reakcje oraz wpływ, jaki wywierają na innych.
Dzięki temu mogą prowadzić ludzi nie z pozycji siły, lecz z pozycji zaufania i autentyczności.
Dla kogo ten program
- Dla menedżerów, liderów i przedsiębiorców w zmianie lub rozwoju.
- Dla zespołów zarządzających i HR-ów, którzy chcą rozwijać kulturę zaufania.
- Dla liderów, którzy chcą lepiej rozumieć siebie i innych, by prowadzić z odwagą i spokojem.
💬 Nie jest to program o zarządzaniu ludźmi – to program o byciu liderem, który inspiruje i rozwija innych.
Program Leadership pod żaglami został stworzony z myślą o:
- liderach i menedżerach, którzy chcą rozwijać samoświadomość i wpływ,
- właścicielach firm i przedsiębiorcach poszukujących skutecznego, inspirującego i autentycznego stylu przywództwa,
- liderach w zmianie – obejmujących nową rolę lub zespół,
- zespołach zarządzających, które chcą budować kulturę współpracy i zaufania.
To nie jest szkolenie o zarządzaniu ludźmi, lecz doświadczenie o byciu liderem, który widzi, słucha i inspiruje.
Dlaczego warto
Uczestnicy uczą się:
- rozpoznawać własny styl przywództwa i wpływ,
- komunikować się z większą świadomością i spokojem,
- działać skutecznie w niepewności,
- budować relacje oparte na zaufaniu i empatii,
- łączyć wyniki z troską o ludzi.
🎯 Efekt? Lider, który potrafi prowadzić innych, nie tracąc kontaktu z sobą.
Współczesne przywództwo wymaga nie tylko skuteczności, ale też uważności i empatii.
Podczas programu uczestnicy odkrywają:
- dlaczego z niektórymi ludźmi komunikują się łatwiej, a z innymi trudniej,
- jak różnice w stylach działania mogą być źródłem siły, a nie napięcia,
- jak adaptować swój sposób komunikacji do potrzeb drugiej osoby,
- oraz jak budować autentyczne relacje oparte na zaufaniu i szacunku.
W efekcie liderzy wracają z poczuciem wewnętrznego spokoju i większej świadomości swojego wpływu.
Zaczynają prowadzić nie przez presję, ale przez inspirację i przykład.
Jak pracujemy
Etap 1. Insight & Self-awareness
Diagnoza stylu przywództwa z wykorzystaniem Insights Discovery.
Każdy uczestnik otrzymuje indywidualny profil – narzędzie do zrozumienia swojego stylu działania, komunikacji i wpływu
Etap 2. Leadership Experience pod żaglami
Praktyka na pokładzie jachtu – decyzje, komunikacja, zaufanie i odpowiedzialność.
To moment, w którym teoria staje się rzeczywistością.
Liderzy uczą się działać w zmiennych warunkach i prowadzić z empatią.
Etap 3. Refleksja i wdrożenie
Po rejsie – wspólna sesja podsumowująca, refleksja i opracowanie planu działań.
Uczestnicy wyjeżdżają z konkretnymi wnioskami i strategią wdrożenia zmian.
Każdy program projektujemy indywidualnie — z uwzględnieniem celów, doświadczenia i oczekiwań uczestników.
Proces obejmuje trzy etapy, które tworzą spójną całość.
Etap 1 – Insight & Self-awareness
Zanim spotkamy się na wodzie, każdy uczestnik wypełnia kwestionariusz Insights Discovery.
Na jego podstawie otrzymuje indywidualny profil osobowościowy, który pokazuje jego styl przywództwa, komunikacji i działania w stresie.
Podczas warsztatu (online lub w sali szkoleniowej):
- omawiamy profil uczestnika,
- analizujemy wpływ jego stylu na innych,
- odkrywamy mocne strony i wyzwania,
- budujemy świadomość swojego sposobu prowadzenia ludzi.
Ta część pozwala zobaczyć, co w nas wspiera, a co ogranicza skuteczne przywództwo.
Etap 2 – Leadership Experience pod żaglami
Kolejnym krokiem jest doświadczenie w praktyce – na pokładzie jachtu.
Tutaj teoria spotyka się z rzeczywistością.
Na wodzie, podobnie jak w organizacji, potrzebne są: komunikacja, zaufanie i współodpowiedzialność.
Zmienne warunki uczą adaptacji, a ograniczona przestrzeń – współpracy i empatii.
Podczas tygodniowego rejsu liderzy:
- podejmują decyzje w dynamicznych sytuacjach,
- uczą się zarządzać emocjami swoimi i zespołu,
- planują działania i delegują zadania,
- budują zaufanie oparte na szacunku, nie na kontroli.
Wspólne wachty kambuzowe, planowanie posiłków i codzienne obowiązki stają się metaforą przywództwa – pokazują, jak w praktyce wygląda odpowiedzialność i współdziałanie.
Przez siedem dni niczego nie da się udawać.
Widać, kto słucha, kto wspiera i kto potrafi zaufać.
To właśnie wtedy rodzi się autentyczny lider.
Etap 3 – Refleksja i wdrożenie
Po zakończeniu rejsu uczestnicy spotykają się na sesji podsumowującej.
Wspólnie analizujemy obserwacje, omawiamy momenty kluczowe i wyciągamy wnioski.
Dzięki temu każdy lider tworzy indywidualny plan rozwoju – konkretny, realistyczny i zgodny ze swoimi wartościami.
Refleksja pozwala zatrzymać się na chwilę, by naprawdę zrozumieć, co zadziałało, co wymaga zmiany, a co warto wzmacniać.
🌈 Metodologia i Model Lidera Przyszłości
Insights Discovery
To sprawdzona metodologia oparta na psychologii Carla Gustava Junga.
Pomaga zrozumieć, dlaczego reagujemy w określony sposób, jak komunikujemy się z innymi i jak różnorodność stylów może stać się siłą zespołu.
Cztery energie kolorystyczne symbolizują różne podejścia do działania:
🔴 Czerwona – energia decyzji, dynamiki i rezultatów
🟡 Żółta – energia wizji, entuzjazmu i kontaktu z ludźmi
🟢 Zielona – energia relacji, empatii i harmonii
🔵 Niebieska – energia analizy, logiki i porządku
Każdy z nas ma w sobie wszystkie cztery energie – w różnych proporcjach.
Zrozumienie ich pomaga liderowi działać z większą świadomością i wrażliwością na innych.
Metodologia i Model Lidera Przyszłości
Model Lidera WOW:
- W – Wiarygodność i autentyczność – lider zna siebie, działa w zgodzie z wartościami.
- O – Osiąganie wyników w harmonii z otoczeniem – skuteczność i empatia idą w parze.
- O – Otwartość i rozwój innych – wspiera, słucha, angażuje.
- W – Wizjonerstwo i adaptacyjność – patrzy daleko, działa elastycznie.
🧭 Model W–O–O–W to kierunek, w którym rozwijamy liderów przyszłości – świadomych, empatycznych, skutecznych.
Bezpieczeństwo i komfort uczestników
- Certyfikowani instruktorzy i trenerzy – bezpieczeństwo i proces pod kontrolą.
- Kamizelki, szkolenie BHP, przeglądy techniczne jachtów.
- Empatia i troska o uczestników – bezpieczeństwo to także komfort emocjonalny.
Bezpieczeństwo – zarówno fizyczne, jak i psychologiczne – to fundament naszych programów.
Każdy etap odbywa się pod opieką certyfikowanych instruktorów i trenerów.
- Każdy uczestnik otrzymuje kamizelkę ratunkową.
- Przed rozpoczęciem rejsu omawiamy zasady bezpieczeństwa i zachowania na pokładzie.
- Wszystkie jachty są ubezpieczone i mają aktualne przeglądy techniczne.
- Program żeglarski zawsze dostosowujemy do warunków pogodowych i doświadczenia grupy.
Bezpieczeństwo w Korsea to nie tylko procedury – to kultura troski, zaufania i odpowiedzialności.
Dla kogo jest ten rejs?
Ten rejs jest dla Ciebie, jeśli:
- chcesz spędzić Boże Ciało 2026 inaczej niż zwykle – na jachcie, we włoskim słońcu,
- lubisz aktywny wypoczynek: żeglowanie, kąpiele, zwiedzanie i dobre jedzenie,
- kochasz Włochy i chcesz zobaczyć je z innej perspektywy,
- cenisz przebywanie w małych grupach i dobrą atmosferę,
- szukasz połączenia przygody, luzu i komfortu.
Może zainteresują nasze rejsy żeglarskie?
Rejs żeglarski
Czarnogóra
30.04-06.05.2026
Rejs żeglarski w Czarnogórze to wyjątkowa okazja, by podziwiać malowniczą Zatokę Kotorską, kameralne zatoczki i zabytkowe miasteczka Adriatyku.
Rejs żeglarski
Włochy – Sycylia
26.09-03.10.2026
Rejs w Chorwacji to doskonały sposób na poznanie urokliwych wysp Adriatyku, krystalicznie czystej wody i gościnnych nadmorskich miasteczek
Rejs żeglarski
Polinezja Francuska
09.23-04.10.2027
Rejs żeglarski po Polinezji Francuskiej pozwala odkrywać rajskie laguny, malownicze wyspy i niesamowite rafy koralowe, które zachwycają egzotycznym pięknem i unikalną fauną.
Lider nie rodzi się na sali szkoleniowej – tylko w działaniu
Sylwia Pawska – trenerka leadershipu, konsultantka Insights Discovery, Instruktor Żeglarstwa PZŻ.
Od ponad 25 lat wspiera liderów w odkrywaniu ich potencjału i rozwijaniu przywództwa opartego na zaufaniu.
Jej doświadczenie biznesowe (marketing, sprzedaż, HR) pozwala łączyć świat korporacji z żeglarską metaforą przywództwa.
„Na pokładzie widać wszystko – kto słucha, kto decyduje, kto potrzebuje wsparcia.
Właśnie tam rodzi się prawdziwe przywództwo.”
„Na jachcie, tak jak w życiu, nie da się niczego udawać.
Tam widać, kto naprawdę prowadzi.”
Dołącz do programu Leadership pod żaglami
Każdy lider jest inny. Dlatego każdy program Leadership pod żaglami tworzymy indywidualnie – dopasowany do Twoich celów, wyzwań i wartości.
Kontakt bezpośredni:
Zadzwoń: tel. +48 509959604
Mail: sylwia@korsea.pl
Użyj poniższego formularza do kontaktu z nami w sprawie Leadership pod żaglami. Po wysłaniuczekaj na kontakt z naszej strony. Odpowiemy najszybciej jak to będzie możliwe.
Porozmawiajmy o Twoim programie
Odpowiemy na wszystkie twoje wątpliwości
FAQ - Najczęściej zadawane pytania
Nie. Program nie wymaga przygotowania – wszystkiego uczymy na miejscu.
Oba warianty są możliwe – od indywidualnych sesji dla liderów po programy dla grup menedżerskich.
Tak. Oferujemy również warsztaty stacjonarne i online.
- Czas trwania ustalamy indywidualnie.
Najchętniej klienci wybierają jedną z 3 poniższych opcji:
- 2-dniowy program z noclegiem na jachcie,
- warsztat stacjonarny lub on-line + etap żeglarski.
- najczęściej wybierana formuła to 7 dni na jachcie – pełny proces od diagnozy po refleksję. Program z reguły realizujemy poza granicami Polski.
Zalew Zegrzyński, Mazury, Bałtyk oraz zagraniczne akweny – Chorwacja, Włochy, Grecja, Karaiby.
Profil Insights Discovery, raport rozwoju i indywidualny plan działań.
Bezpieczeństwo jest nadrzędne. W razie potrzeby realizujemy program alternatywny na lądzie.